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Empresas têm acesso a condições que pessoa física nunca terá. Veja o que sua empresa ganha além da cobertura de saúde.
O plano empresarial pode ser abatido como despesa operacional no IR da empresa, reduzindo a carga tributária.
Planos coletivos empresariais têm carência zero para a maioria dos procedimentos. Seu time usa desde o 1º dia.
Empresas com plano de saúde reduzem o turnover em até 40%. Um benefício que atrai e mantém os melhores profissionais.
Colaboradores com acesso à saúde faltam menos 30% ao trabalho e têm desempenho significativamente superior.
Cônjuge e filhos podem ser incluídos no mesmo plano empresarial com custo muito menor do que planos individuais.
Consultas, exames, internações e emergências. Cobertura completa pela ANS para todo o seu time em SP.
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Para empresas com CNPJ e a partir de 3 vidas · São Paulo
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Veja o que donos de empresa e gestores dizem sobre nosso atendimento.
Parabéns pela eficiência. Quanto à indicação, não tenha dúvida; vou compartilhar a eficiência e presteza do seu trabalho. E não é favor nenhum; quero que meus amigos tenham um bom atendimento.
Muito obrigada por tanta dedicação e por nos atender tão bem ao longo desses anos. Você acaba se envolvendo com as necessidades dos clientes até que tudo fique resolvido. No final, acaba virando um grande amigo da família. Indico seu trabalho de olhos fechados.
Tá bom meu amigo. Muito obrigada. Você é nota mil!
Seu atendimento foi muito bom, tirou todas as minhas dúvidas e me respondia com atenção. Assim como recebi a indicação, indicaria para outras pessoas.
Fico feliz que você está só crescendo. Pois seu atendimento é diferenciado. Sempre que eu souber de alguém vou indicar você.
Passando para agradecer a atenção sua e de sua equipe. Estão de parabéns — fomos bem atendidos e rápido. Continue assim, sua empresa tem grande potencial.
Perguntas de donos de empresa
Tudo que você precisa saber antes de contratar o plano para sua empresa em SP.
Sim! MEI com CNPJ ativo pode contratar plano coletivo empresarial. Para isso, é necessário ter no mínimo 3 vidas — que podem ser o próprio titular e seus dependentes (cônjuge e filhos). Nossa equipe verifica a elegibilidade do seu CNPJ gratuitamente.
Planos coletivos empresariais têm carência muito reduzida ou zero para consultas e exames, diferente dos planos individuais. Em casos de urgência e emergência, a cobertura é imediata desde a adesão. Cada operadora tem suas regras específicas — nosso consultor explica as opções disponíveis para o seu caso.
A maioria das operadoras exige mínimo de 3 vidas para contratação do plano coletivo empresarial. Essas vidas podem ser: sócios da empresa, funcionários com carteira assinada ou dependentes (cônjuge e filhos). Trabalhamos com opções a partir de 3 vidas até centenas de colaboradores.
Sim! Dependentes diretos — cônjuge, filhos até 21 anos (ou 24 se universitários) e filhos com deficiência — podem ser incluídos no plano empresarial. O custo costuma ser significativamente menor do que contratar um plano individual separado para cada um.
Sim, para empresas no Lucro Real. O plano de saúde empresarial pode ser lançado como despesa operacional, reduzindo a base de cálculo do IRPJ e CSLL. Para MEI e Simples Nacional, o benefício fiscal é diferente — nosso consultor pode orientar sobre a melhor estrutura para o seu caso.
Sim! Atendemos empresas em toda a Grande São Paulo e interior. Nosso atendimento é 100% digital — você não precisa sair da empresa para contratar. Em poucos minutos sua cotação está pronta e nosso consultor explica tudo pelo WhatsApp ou videochamada.
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